pos机掉了怎么补办（pos机丢了公司克扣工资）

本篇文章给大家谈谈pos机丢了公司克扣工资，机机丢以及pos机掉了怎么补办对应的掉补知识点，希望对各位有所帮助，公司工资不要忘了收藏本站喔。克扣 本文目录一览： 1、机机丢公司克扣工资怎么办...

本篇文章给大家谈谈pos机丢了公司克扣工资，掉补以及pos机掉了怎么补办对应的公司工资知识点，希望对各位有所帮助，克扣不要忘了收藏本站喔。机机丢

本文目录一览：

1、掉补公司克扣工资怎么办2、公司工资pos机丢失了怎么办？3、克扣Pos机公司把钱扣在他们家公司合法吗4、机机丢在海底捞工作，掉补把公司用中国银行的公司工资pos机弄丢了怎么赔，要2000元吗？5、公司恶意克扣工资怎么办6、公司能不能以员工丢失物品为由扣发工资？

公司克扣工资怎么办

克扣的属于违法行为。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。

pos机丢失了怎么办？

这个应该都有押金的，一般丢了机器把押金扣了也就行了。

不用着急，POS机是绑定在你账户上的，掉了你跟银行或者专业机构说一声。他们收取你的押金是多少，看你在哪办的，要么你按照他们规定的价格赔了后再给你补一台，原来那台机具就没什么用了。要么就是押金不退作为机具赔款。如果建行有意很宰你的话可能几千吧。不过一般只是押金不退了而已。

把pos机安装在信用卡的特约商户和受理网点中与计算机联成网络，就能实现电子资金自动转账，它具有支持消费、预授权、余额查询和转账等功能，使用起来安全、快捷、可靠。大宗交易中基本经营情报难以获取，导入POS系统主要是解决零售业信息管理盲点。连锁分店管理信息系统中的重要组成部分。

但是虽然申请了pos机不激活，不会影响征信，但是却是一种行为上的失信行为，小编作为从业多年的老代理商，不怕网友们看到以后不高兴，本人对pos机申请以后不激活，是非常气愤和无奈。

因为站在pos机代理商的角度，pos机都是有成本的，都是真金白银拿的机器，最便宜的mpos也要99一台，大pos机更是动则两三百的成本，比如一台pos机成本99元，申请了以后，客户没有激活使用，那么代理商就要自己赔99块钱。站在客户的角度，可能感觉，我管你赔不赔钱，我不想用就不激活，但是站在pos机代理商的角度，是真的赔钱的。

拓展资料：

POS系统的基本原理是，首先创建商品信息在计算机文件，和商品上的条形码可以直接读收银机上的光学读取装置设备，然后商品信息可以显示立即加快速度和收银机的正确性。

每笔销售的详细情况都会自动记录下来，并由在线框架发送回计算机。通过计算机计算处理可以生成各种销售统计和分析信息时作为企业管理的基础。

POS机是通过读卡器读取磁条银行卡持卡人的信息，通过POS交易操作符的输入，持卡人输入个人身份信息（密码）、POS这些信息通过银联中心，给开证行系统，完成在线交易，考虑到成功的信息，并打印相应的票据。

POS应用实现了信用卡、借记卡等银行卡的在线消费，保证了交易的安全、速度和准确性，避免了手工查询黑名单、按单等繁琐工作，提高了工作效率。

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Pos机公司把钱扣在他们家公司合法吗

不合法

你是用POS机的商户是吗？

如果你是商户，在一个公司申请了POS机，那么要搞清他给你办的这台POS机是哪个第三方支付公司的，如果有支付牌照的一清公司那你这台POS机才是安全的。

搞清上面这个问题后，再来看你的委托扣款书这种条款具体怎么写的了。

一般正规的情况，你绑定POS机的结算卡或者对公账户上的钱，他们是碰不到的，只有在你刷卡，某笔款因触犯了风控规则时，可能会被冻结此笔款项，及后来再刷卡的款项，冻结在提交相应资料后一般都是会解冻放款的。他们没有权力动你卡里 的钱。

还有一种情况会从你账户里扣钱，通常你因为消费者调单需要你提供小票时，你在规定时间内没有提供出来，那么有可能会从你后续的刷卡的钱里把这个相应数目的钱扣掉打回给持卡人。

但如果你后续没有再刷卡，即便你的这张银行卡里有钱，他们也无法从你的卡里把这钱扣掉。

实际上第三方支付只有权力把打给你的钱不给你，或者迟给你，但是他无法支配你卡里的钱。

在海底捞工作，把公司用中国银行的pos机弄丢了怎么赔，要2000元吗？

这个东西铁定用不了2000块钱的 我给你解释一下

首先 中国银行给商户安装的POS机收费是特别低的，而且不是买断形式，而是押金形式，押金最多也就500元 或者200或者根本就没有交押金，要根据押金条上的金额来。如果机器丢了，就按照押金条上的金额来赔偿就可以了。另外，海底捞这种费率高（1.25%）而且客户多的好商户，银行为了维护住这个商户，直接给你配一台新的也不是不可能的。或者只收取你一点点的费用，毕竟你把人家的机器给弄丢了。但是铁定用不了2000元。现在电话线网线的机器市场价格400元左右。移动机器的市场价格在650元左右。你自己想去吧，如果你们经理让你赔偿2000块钱，那只有两种可能：1、你经理或者其他人把你当冤大头了。2、你们店里安装的POS机根本不是中国银行发的，而是第三方发的。

公司恶意克扣工资怎么办

法律分析：公司没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益：1、与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度，且相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。2、如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。3、如仍未解决的，可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。4、如劳动仲裁生效后，公司拒绝执行并拒付的，可以申请法院强制执行。用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发劳动者工资;实行月工资制的，用人单位应当按照本单位工资支付制度规定或者劳动合同约定的日期支付工资。如遇法定休假日或者公休日，应当提前支付;与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并自终止或者解除劳动合同之日起3日内一次性付清。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

公司能不能以员工丢失物品为由扣发工资？

不可以。员工把货给弄丢了，员工是存在过错，公司确实是可以给予相应的处罚，而这个处罚可以严重到将其辞退，但不能够以该过错不发放员工的工资。

不过，可以依照《工资支付暂行规定》第十六条的规定，要求员工赔偿，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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